Seguros de Vida y Pensiones para empresas
Conoce nuestra amplia gama de productos
Vida Convenio
Contrata ya tu seguro Vida Convenio.
- Sencilla administración de la póliza
- Actualización automática de las prestaciones y capitales asegurados
- El seguro Vida Convenio está dirigido a empresas para la cobertura de prestaciones de fallecimiento e invalidez de sus empleados derivadas de los distintos convenios colectivos de ámbito nacional, autonómico, provincial o de empresa.
- Las prestaciones y los capitales asegurados son los que se establecen en el correspondiente convenio colectivo que cubre la póliza.
Vida Colectivos Innominado
Trabaja con total tranquilidad.
- Cobertura de prestaciones de fallecimiento e invalidez de sus empleados
- Las prestaciones y los capitales son iguales para todos los asegurados
- Garantías de fallecimiento e invalidez por cualquier causa
- El seguro Vida Colectivos Innominado está dirigido a empresas para la cobertura de prestaciones de fallecimiento e invalidez de sus empleados derivadas de compromisos por pensiones o como retribución complementaria voluntaria.
- Las prestaciones y los capitales son iguales para todos los asegurados de la póliza. Se trata de un producto dirigido para empresas con un volumen de empleados superior a 100 empleados y capitales a contratar hasta 200.000 euros.
Previsión Colectiva
Descubre las ventajas del seguro Previsión Colectiva.
- Idóneo para organizar los compromisos por pensiones de las empresas con sus empleados
- Se pueden atender tanto las necesidades de grupos restringidos de empleados
- Prestaciones complementarias de fallecimiento e invalidez
- El seguro Previsión Colectiva es un seguro colectivo de jubilación, completo y adaptable a las necesidades de cada empresa, que permite la instrumentación de un Plan de Previsión para los empleados de cualquier tipo de empresa, siempre conservando las ventajas ofrecidas por la modalidad de aportación definida. Es un producto idóneo para organizar los compromisos por pensiones de las empresas con sus empleados. Funciona tanto para los integrados en el marco de la legislación de exteriorización de compromisos por pensiones, como para los ofrecidos por el empresario voluntariamente.
Previsión Social Empresarial
Contrata ya tu seguro Previsión Social Empresarial.
- Tipo de interés garantizado, más una participación en los beneficios
- Prestaciones complementarias de fallecimiento e invalidez
- Ventajas fiscales: porque las aportaciones efectuadas por la empresa son consideradas retribución en especie
- El seguro Previsión Social Empresarial es un nuevo instrumento asegurador, completo y flexible, que permite la definición de un plan de previsión para los empleados de cualquier tipo de empresa, con las ventajas ofrecidas por la modalidad de aportación definida.
- Aunque se trate de una póliza de seguro, los Planes de Previsión Social Empresarial mantienen algunas de las principales características de los Planes de Pensiones y comparten, con carácter general, el mismo tratamiento fiscal. Sin embargo, a diferencia de estos, los Planes de Previsión Social Empresarial no requieren la creación de una comisión de control y garantizan un tipo mínimo de interés.
Premios Jubilación
Asegura tu jubilación con el seguro Premios Jubilación.
- Rescate de los capitales acumulados por cualquier causa antes de la jubilación
- Formalización del contrato en forma de aportación única o mediante primas sucesivas
- El seguro Premios Jubilación está dirigido a empresas para la cobertura de los compromisos de jubilación adquiridos en los convenios colectivos sectoriales (nacional, autonómico y provincial) o de empresa. ¡Descubre todas las ventajas de este seguro de jubilación!
Plan de Pensiones de Promoción Conjunta
Contrata ya tu seguro Plan de Pensiones de Promoción Conjunta.
- Flexible configuración y personalización
- Prestaciones aseguradas adicionales y optativas de fallecimiento e invalidez
- El seguro Plan de Pensiones de Promoción Conjunta es un Plan de Pensiones de Empleo de aportación definida apto para organizar y planificar los compromisos por pensiones asumidos por las empresas con sus trabajadores en materia de Previsión Social y encuadrados en el marco de la legislación de exteriorización de compromisos por pensiones.
- Al ser un Plan de Pensiones de la modalidad de Aportación Definida, la empresa determina el desembolso anual que realiza para cada empleado, lo que permite el control de su coste en todo momento, sin que haya posibilidad de que se produzca ningún tipo de desviación. Te ofrece prestaciones aseguradas adicionales y optativas de fallecimiento e invalidez. Además, la empresa tiene la posibilidad de adherirse al plan fijando sus opciones individualizadas de aportaciones y prestaciones.
Cobertura que cuida lo que más importa, siempre y para siempre.
Ofrecemos una amplia gama de seguros para cubrir todas tus necesidades: hogar, automóvil, salud, vida, ahorro y responsabilidad civil. También contamos con soluciones específicas para autónomos y empresas, incluyendo seguros para comercios, oficinas y flotas.
